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Una suite professionale in 7 moduli integrati per le vertenze di lavoro: conteggi retributivi con tabelle CCNL storiche 2010–2025, TFR con rivalutazione ISTAT, NASpI 2026, indennità di licenziamento Rito Fornero e Tutele Crescenti, interessi art. 429 c.p.c., verifica mobbing e strategia processuale.
Differenze retributive rispetto ai minimi tabellari per 9 contratti collettivi. Calcolo automatico di straordinari, tredicesima, quattordicesima arretrata.
Calcolo TFR con rivalutazione ISTAT FOI anno per anno e tassazione separata TUIR. NASpI 2026 con soglia €1.456,81 e tetto €1.582,37.
Calcolo per Rito Fornero (ante Jobs Act) e Tutele Crescenti (post 7/3/2015). Preavviso tabellare per CCNL e livello.
Tasso legale MEF + rivalutazione ISTAT FOI anno per anno dal 2000 al 2026. Dettaglio tabellare per ogni anno con percentuale FOI.
Scoring giuridico su 100 punti secondo i criteri Cass. SS.UU. 25347/2016. Analisi condotte, durata, frequenza, prove, conseguenze.
Simulazione netto mensile: contributi IVS 9,19%, IRPEF 2026 con scaglioni, detrazioni lavoro dipendente art. 13 TUIR, costo datore.
Calcola le differenze retributive rispetto ai minimi tabellari CCNL per ogni anno del rapporto di lavoro (2010-2025). Include straordinari con le maggiorazioni contrattuali, tredicesima e quattordicesima arretrata.
Calcola il TFR con rivalutazione ISTAT FOI anno per anno e tassazione separata ex art. 17 TUIR. Per la NASpI 2026 calcola importo lordo/netto, durata e totale erogabile in base alle settimane contributive e alla motivazione di uscita.
Calcola l'indennità risarcitoria per licenziamento illegittimo sia per il Rito Fornero (assunzioni ante 7/3/2015, Art. 18) sia per le Tutele Crescenti (assunzioni post Jobs Act, D.Lgs. 23/2015). Include indennità sostitutiva del preavviso per CCNL e livello.
Calcola interessi legali (tasso MEF) + rivalutazione monetaria (ISTAT FOI) anno per anno sul capitale da rivalutare. Tabella dettagliata per ogni anno con tasso, indici FOI, importi. Applicabile a tutti i crediti di lavoro in sede giudiziaria.
Scoring giuridico su 100 punti basato sui criteri della Suprema Corte. Analizza: durata e frequenza delle condotte, tipo di condotte persecutorie (10 categorie), autore, documentazione medica, prove documentali, testimoni, reclami formali. Piano d'azione differenziato per fascia di score.
Simula la busta paga netta mensile: contributi INPS IVS a carico lavoratore (9,19%), IRPEF 2026 con i tre scaglioni, detrazioni lavoro dipendente art. 13 TUIR, detrazioni figli a carico. Prospetto annuale e costo del lavoro per il datore.
Timeline interattiva delle scadenze processuali con date perentorie calcolate dalla data di licenziamento. Copre Rito Fornero (3 fasi), Tutele Crescenti e rito ordinario per crediti retributivi. Piano d'azione strategico in 4 passi con link a consulenza diretta.
Commercio – Terziario Distribuzione Servizi (Confcommercio)
Metalmeccanici Industria (FIM-FIOM-UILM)
Edilizia Industria (ANCE)
Sanità Privata – Case di cura, RSA, Poliambulatori
Turismo e Pubblici Esercizi (FIPE)
Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni
Chimici-Farmaceutici Industria (Federchimica)
Cooperative Sociali (Confcooperative/Legacoop)
Credito (ABI – Bancari)
Ogni CCNL include: minimi tabellari per livello, orario contrattuale, maggiorazioni straordinari, ferie, ROL, tredicesima, quattordicesima, tabelle preavviso.
Richiesta di incarico
Compila il modulo in fondo a questa pagina con i dati del rapporto di lavoro e una breve descrizione della vertenza. Non occorre allegare documenti in questa fase.
Lettera di incarico professionale (entro 1–2 giorni lavorativi)
L'Avv. Cuomo esamina la richiesta e invia la lettera di incarico con l'indicazione dell'onorario concordato. Nessun importo è dovuto prima dell'accettazione formale.
Accettazione e invio della documentazione
Dopo la firma della lettera di incarico, il cliente trasmette allo studio i documenti necessari: buste paga, contratto, eventuali corrispondenze rilevanti e la lettera di licenziamento.
Elaborazione della suite (3–5 giorni lavorativi)
Lo studio elabora i conteggi CCNL, TFR, NASpI, indennità di licenziamento, interessi art. 429 c.p.c. e lo scoring mobbing sulla base dei documenti ricevuti e delle tabelle normative aggiornate.
Consegna del documento e consulenza
Il cliente riceve la relazione professionale completa e, se concordato nell'incarico, una sessione di consulenza per illustrare i risultati e definire la strategia processuale.
Tutti i calcoli si basano su fonti normative ufficiali. Le tabelle CCNL sono aggiornate al 2025. I tassi legali MEF e gli indici ISTAT FOI sono aggiornati al 2026.
I calcoli prodotti dalla suite Vertenze Lavoro Pro sono elaborati automaticamente sulla base dei dati inseriti dall'utente e hanno valore orientativo. Non costituiscono parere legale, perizia o atto processuale ai sensi dell'art. 2 L. 247/2012. Le tabelle CCNL riportano i minimi contrattuali ufficiali, ma i contratti aziendali integrativi e i superminimi potrebbero modificare il trattamento economico individuale. La valutazione della vertenza richiede sempre la verifica dei documenti originali (buste paga, contratti, lettere) da parte di un avvocato abilitato. Elaborato con il supporto di sistemi automatizzati — AI Act Reg. UE 2024/1689 art. 50. Trattamento dati: Reg. UE 2016/679 (GDPR). Calcoli eseguiti interamente nel browser.
Per accedere alla suite Vertenze Lavoro Pro, compila il modulo di richiesta di incarico professionale. L'Avv. Cuomo Le invierà la lettera di incarico entro 1–2 giorni lavorativi. Nessun importo è dovuto prima dell'accettazione formale dell'incarico.